Dr. Christine Solf setzt sich mit Leidenschaft und Persistenz für erfolgreiche Entwicklungswege ein. Seit 2005 gestaltet sie als Beraterin und Projektleiterin Entwicklungswege für Organisationen (Enabling Change), Talente und Führungskräfte (Leveraging Potential & Growing Leadership).
Als Senior Managerin im Bereich Talent & Organisation der Accenture GmbH lebt Sie Ihre Leidenschaft, Wachstum zu ermöglichen - auf individueller wie organisationaler Ebene.
Der bevorzugte Arbeitsmodus von Dr. Solf ist Sparringspartnerin und Komplizin einer besseren Zukunft. Wirkungsvolle Entwicklungswege zu gestalten treibt sie an und gemeinsam mit Kunden und NetzwerkpartnerInnen wagt sie hierfür gerne Experimente: Tragfähige Ergebnisse sind oft das Ergebnis ungewöhnlicher Wege.
Die promovierte Soziologin mit systemtheoretischem Fokus nutzt diesen nachhaltig in ihrer Beratertätigkeit - ebenso wie fundiertes Fachwissen aus Psychologie und interkultureller Kommunikation. Ihre wissenschaftlichen Studien zu Elite und Kommunikation erweisen sich als äußerst praxistauglich.
Besonders am Herzen liegt Dr. Solf die Entwicklung weiblicher Führungskräfte und Talente, da sie überzeugt ist, dass es hier immer noch zu viel ungenutztes Potential gibt und zu wenige Vorbilder, zu denen ihre beiden Töchter aufschauen können.
Präsentationsthemen:
- Female Leadership - Über das Heben ungenutzter Potentiale
- Wir brauchen Raum für Zweifel - Leitlinien für Entwicklungswege
- Elite sein, werden und ertragen - Warum die Moderne GesellschaftElite(n) braucht und welche
- Es muss schrecklich sein, bevor es richtig gut wird - Über die Dynamik erfolgreicher Entwicklungswege
- Die Heldenreise für Führungskräfte - Oder: Wie werden Führungskräfte wirklich wirksam?
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