Gabriele Euchner, MBA

Expertin für New Leadership und Profil-Entwicklung

"Die Besten gehen zuerst" Das ist das wichtigste Argument für Unternehmen, auf Führungsebene in die Verantwortung ihrer "Employee Journey" zu gehen. Angebote, die für Führungskräfte attraktiv sind und sie ans Unternehmen binden, machen einen Arbeitgeber im Markt interessant. New Leadership und Profil-Entwicklung von Managern und Executives sind die Bühnen-Topics von Gabriele Euchner, die genau auf dieses Ziel einzahlen: die Weiterentwicklung von Leadership-Skills und den Aufbau einer Personal Trade Mark als Karriere-Strategie.

"Heute geht es im Unternehmen darum, gute Leute zu halten, aber auch Menschen mitzunehmen, sie dazu zu motivieren, sich weiterzuentwickeln." New Leadership, Profil-Entwicklung und Resilienz sind für Frau Euchner wesentliche Transformationsthemen im Unternehmen und zudem entscheidende Faktoren der "Employer Reputation". Aufgrund ihrer Erfahrung hat sie einen ganzheitlichen Blick auf die Thematik. Sie war Gründerin und Leiterin einer Corporate Management Academy und hat Bücher über Entrepreneurship und Motivation sowie über die Herausforderungen des Trennungsmanagements geschrieben. Sie ist Expertin für NewPlacement und weiß, dass gerade diese Thematik eine Kommunikationsaufgabe im Rahmen des "Employer Branding" ist, denn "...der Umgang mit Kündigungen ist besonders wichtig für diejenigen, die im Unternehmen bleiben (sollen)."

Gabriele Euchner hat selbst 30 Jahre Management-Erfahrung in börsennotierten Unternehmen (NASDAQ) – vornehmlich im Bereich Marketing und Vertrieb sowie Geschäftsleitung und Länderverantwortung. Für "Kienbaum Consultants International" berät sie heute Führungskräfte und Executives aus allen Funktionsbereichen und Branchen. Ihre Bühnenpräsenz ist ebenso professionell wie leidenschaftlich und mitreißend. Sie gestaltet ihre Auftritte interaktiv und nutzt Storytelling als wesentliches Element.

Präsentationsthemen

  • Erfolgreich im Haifischbecken? Was sind Ihre Differenzierungskriterien als Manager? Was ist Ihre Trade Mark?
  • New Leadership: 1. Leading Business ... 2. Leading Others ... 3. Leading Yourself

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