Sabine Haase

Expertin für Digitale Transformation sowie Female Leadership

Sabine Haase ist mit mehr als 20 Jahren Management Erfahrung im Internet-Umfeld eine richtige Web-Veteranin. Mitte der 90er wurde sie eher durch Zufall zum Webmaster und nachhaltig mit dem Virus Internet infiziert. Seitdem hat sie erfolgreich national und international Internet-Geschäfte aufgebaut und entwickelt. Sie zeichnete für Start-up Aktivitäten in großen wie mittelständigen Firmen verantwortlich und kennt die unterschiedlichsten Branchen. In ihren Rollen als Führungskraft beim Otto Versand, Sainsbury’s, Lycos und affilinet sowie als Geschäftsführerin innerhalb der Scout24 hat sie tiefes Fachwissen insbesondere in den Bereichen Marketing, Produktentwicklung und Technologie erworben.

Als absoluter Online-Profi weiß sie, wie schnell Internet-Trends kommen und gehen und worauf beim Aufbau von Online Geschäften zu achten ist. Ob Start-up oder neuer Business-Ableger im Konzern, wer heute im Internet überleben möchte, muss sich konsequent auf dieses dynamische Umfeld ausrichten, bei Innovationszyklen, Produkten, Prozessen und nicht zuletzt bei der Mitarbeiterentwicklung.

Heute ist Sabine Haase als Mitglied der Geschäftsleitung bei Career Partner für Marketing und Sales verantwortlich. In dieser Rolle begleitet sie Deutschlands führenden Full-Service-Anbieter für private Hochschulbildung bei der Gestaltung des digitalen Bildungsmarktes. Aufgrund ihrer Erfahrung als Führungskraft hat sie 2014 die Female Academy gegründet, eine Führungsakademie von Frauen für Frauen. Dort unterstützt sie Frauen auf ihrem Karrierepfad und gibt Tipps aus ihrem eigenen Erfahrungsschatz weiter.

Präsentationsthemen

  • Frauen traut' Euch - Dann klappt es auch!
  • Start-ups im Konzern - Chancen und Risiken
  • The Lean Start-up - Erfahrungen aus der Realität
  • Plötzlich digital - Was heißt das für Prozesse und Mitarbeiter?
  • Start-up oder Shut-down? Risikowillen und Mut zählen genauso wie kühler Geschäftssinn und knallharte Zahlenanalysen
  • Trends und Herausforderungen von Social - Local - Mobile
  • Wer anderen hinterherläuft, hinterlässt keine Spuren - Frauen und Vorbilder
  • Fit for Diversity - Wie sich Unternehmen fit für die Quote machen können
  • Frauen an die Macht - Aber wie?

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